Acht junge Menschen haben jetzt bei der NIAG den Schritt ins Berufsleben gemacht. Ihre neuen Teams, der NIAG-Vorstand, der Logistik-Chef und der Betriebsrat nahmen sie am 1. August in Empfang und führen sie durch ihre ersten Tage in der Unternehmensgruppe.

Vielfältige Ausbildungsberufe

Die neuen Auszubildenden verteilen sich auf verschiedene zukunftsträchtige Berufsfelder: Zwei Berufskraftfahrer im Personenverkehr, zwei Kfz-Mechatroniker mit der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, zwei Eisenbahner im Betriebsdienst, eine Kauffrau für Büromanagement und ein Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration sind am 1. August bei der NIAG in Moers in ihre Ausbildungen gestartet. Diese dauern zwischen drei und dreieinhalb Jahren. Für Ausbildungsleiterin Vanessa Diederich ist klar: „Unsere Auszubildenden starten ihr Berufsleben in echten Zukunftsbranchen. Sie haben beste Perspektiven bei uns.“

Bedeutung der neuen Auszubildenden für die NIAG

NIAG-Vorstand Peter Giesen begrüßte die Auszubildenden an ihrem ersten Tag im Unternehmen: „Als einer der großen Arbeitgeber in unserer Region bieten wir ein breites Spektrum sicherer und attraktiver Arbeitsplätze. Wir stehen mit unseren Geschäftsfeldern vor allem für sichere und saubere Mobilität, für innovative Angebote im ÖPNV und für eine stabile Versorgung der produzierenden Unternehmen durch unsere Logistikdienstleitungen und -standorte. 

Logistikleiter Stefan Pelz ergänzte: „Wer bei der NIAG arbeitet, ist aktiver Teil der Verkehrswende in unserer schönen Region. Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen im Geschäftsfeld Logistik tragen jetzt maßgeblich dazu bei, dass Unternehmen hier und weit über die Region hinaus mit wichtigen Rohstoffen und Gütern versorgt werden.“ 

Vorstellung und erste Aufgaben

Die Auszubildenden erstellen zum Start in der rund 800 Mitarbeiter starken Unternehmensgruppe einen Flyer, mit dem sie sich ihren Kolleginnen und Kollegen vorstellen. Diesen nutzen die Nachwuchskräfte gleich in den ersten Tagen bei ihren Standortbesuchen. So geht es zu den NIAG-Eisenbahnern an der Klever Straße in Moers und zu den Kolleginnen und Kollegen im Rheinhafen Orsoy.

Einführung in Arbeitssicherheit und Erste-Hilfe

Wichtig: Schon in den ersten Tagen erfolgt für alle die obligatorische Unterweisung zur Arbeitssicherheit, und der Erste-Hilfe-Kurs kann den Nachwuchskräften auch in ihrer Freizeit zugutekommen. Dazu kommt ein Kennenlerntreffen mit Betriebsrat und Gewerkschaftsvertreterinnen und -vertretern. Zudem wird den Auszubildenden ein umfassender Überblick über die Unternehmensstruktur und die verschiedenen Abteilungen der NIAG gegeben, um ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Umfassende und praxisnahe Ausbildung

Die NIAG setzt auf eine umfassende und praxisnahe Ausbildung, die den jungen Menschen nicht nur fachliches Wissen, sondern auch wichtige soziale Kompetenzen vermittelt. So werden die Auszubildenden früh in Projekte eingebunden und können eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen, was ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

Optimale Vorbereitung auf die berufliche Zukunft

Mit diesen Maßnahmen und der gezielten Unterstützung der Ausbilderinnen und Ausbilder stellt die NIAG sicher, dass die Auszubildenden optimal auf ihre zukünftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet sind und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben haben.
 

Mehr Informationen zur Karriere in der NIAG-Unternehmensgruppe: https://niag.de/stellenangebote 

v.l.n.r.: Reihe unten, Nora Brauer (Kauffrau für Büromanagement), Selin Aydin (Jugend- und Auszubildendenvertretung), Muhammed Fatih Karabacak (Eisenbahner); zweite Reihe v.l.n.r.: Deniz-Yilmaz Günes (Eisenbahner), David Pentzaropoulos (Kraftfahrzeug-mechatroniker), Naim Berisa (Kraftfahrzeugmechatroniker); dritte Reihe v.l.n.r.: Leon Schreiber (Berufskraftfahrer), Dominique Claus Heinrich (Fachinformatiker), David Dolar (Berufskraftfahrer), Peter Giesen (Vorstand); oberste Reihe v.l.n.r.: Harald Winter (Betriebsratsvorsitzender), Stefan Pelz (Leiter Logistik), Vanessa Diederich (Ausbildungsleiterin)